Pour les organisations
Développez des leaders dont vous pouvez mesurer la progression.
Un programme Super-Cube® pour vos managers et vos équipes. Nous évaluons, développons et réévaluons le leadership sur six faces, puis nous vous remettons un rapport que vous pouvez présenter à votre conseil d’administration.
L’offre
Ce que reçoit votre organisation.
Conçu pour les entreprises, les ONG et les réseaux multi-entités qui veulent une progression du leadership visible, et pas seulement des heures de formation.
Développement du leader dans sa globalité
Les six faces du leadership : Choix, Principes, Mental, Émotionnel, Physique et Spirituel.
En ligne, au rythme de chaque leader
Des séances courtes et une pratique hebdomadaire qui s’intègrent au travail, sur n’importe quel appareil.
Séances animées facultatives
Animez les séances de cohorte avec le calendrier d’animation de 8 semaines et les outils coach.
Vue de cohorte, avec consentement
Consultez la progression et les scores uniquement lorsque les leaders l’acceptent. Les journaux restent toujours privés.
Rapport avant-après
Évolution avant → après par face pour la cohorte, plus des rapports de progression individuels.
Des certificats vérifiables
Chaque certificat dispose d’un identifiant de vérification public.
Comment ça marche
Quatre étapes, du bilan initial à la preuve.
- 1
Évaluation initiale
Chaque leader réalise un bilan initial de 10 minutes sur les six faces.
- 2
Programme
Six cours courts et un plan de pratique hebdomadaire, en commençant par les faces les plus faibles.
- 3
Évaluation finale
Les leaders refont la mesure à la fin du programme.
- 4
Rapport
Vous recevez un rapport de cohorte sur l’évolution ; les leaders reçoivent leur propre rapport de progression et leur certificat.
Tarifs
Packs de licences ou devis sur mesure.
Les packs de places commencent à R891 pour 10 apprenants. Pour des groupes plus grands, l’animation ou un reporting sur mesure, nous vous enverrons un devis.
Étude de cas · Leadership dans les PGC
Douze semaines, six faces, +32,2 %.
Des leaders d’Imana Foods et de Kerry Foods ont suivi une intervention accréditée de développement du leadership Super-Cube® de 12 semaines, avec une évaluation de chaque face avant et après le cours.
- Progression globale, six faces (%)
- +32.2%Progression globale, six faces (%)
- Principes (%)
- +45.1%Principes (%)
- Émotionnel (%)
- +39.5%Émotionnel (%)
“Plus que le mot influence, il provoque votre comportement et appelle au changement.”
Gain moyen du score d’évaluation, avant et après le cours, en %. Intervention Super-Cube® accréditée de 12 semaines (niveaux NQF 3–5) avec des leaders d’Imana Foods et de Kerry Foods. Source : Leadership Is Learnable (2026), chapitre 18.
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