Análises
Como medir o crescimento da liderança (não a presença)
2026-05-02 · 6 min de leitura · medição · SEO · LMS
Se só acompanhar horas e taxas de conclusão, está a medir actividade. As pontuações antes → depois nas seis faces tornam visível o crescimento Super-Cube®.
A maioria dos programas de liderança reporta lugares ocupados e certificados impressos. O Super-Cube® foi concebido para que o produto seja o crescimento: uma avaliação inicial em Escolhas, Princípios, Mental, Emocional, Física e Espiritual, depois prática deliberada, depois o mesmo instrumento.
Para escolas e empresas, isso significa que os painéis dos formadores podem mostrar diferenças antes → depois consentidas e mapas de calor por face, sem expor diários. Para os formandos, o radar duplo e o relatório PDF tornam a mudança discutível com um gestor ou mentor.
Se está a avaliar o Super-Cube® Learn, faça três perguntas: Medimos antes e depois? As faces mais fracas tiveram prática semanal? Podemos verificar os certificados publicamente? Essas respostas separam desenvolvimento de teatro.