سبعة عشر هدفًا. وفجوة قيادية واحدة.

التحدّي

عاد الفقر المدقع إلى الارتفاع تحت وطأة الصدمات، من نزاعات ومناخ وقفزات في الأسعار، بينما تبقى شبكات الأمان والنمو الشامل منقوصة. ويفتقر الملايين إلى الدخل والأصول والحماية الاجتماعية اللازمة للكرامة والحراك.

الحاجة القيادية

قادة يصمّمون أنظمة منصفة، ويستهدفون الفئات التي يجب ألا تُترك خلف الركب، ويتخذون قرارات موازنة صعبة بين الإغاثة قصيرة الأجل والإدماج الاقتصادي طويل الأجل.

كيف يساعد ⁦Super-Cube®⁩

يبني ⁦Super-Cube®⁩ ذكاء اتخاذ القرار والحكم الأخلاقي (الخيارات)، والحوكمة القائمة على المبادئ (المبادئ)، والغاية التي تتجاوز الذات (الروحي)، لتخدم الاستجابات للفقر الناسَ لا البرامج فحسب. وتساعد القدرات العاطفية والعقلية القادة على حشد المجتمعات وإدارة الاستراتيجيات المعقّدة متعددة الأطراف.

التحدّي

القضاء على الجوع بعيد كثيرًا عن المسار. فنقص التغذية وانعدام الأمن الغذائي وارتفاع كلفة الغذاء الصحي تترك مئات الملايين جائعين والمليارات بلا وصول إلى تغذية كافية، والنساء والأطفال الصغار والمجتمعات الريفية هم الأشدّ تضرّرًا.

الحاجة القيادية

قادة قادرون على المواءمة بين الزراعة والصحة والتجارة والحماية الاجتماعية والأسواق المحلية، والتعامل مع الدوافع الاقتصادية الهيكلية لا مع المعونة الغذائية الطارئة وحدها.

كيف يساعد ⁦Super-Cube®⁩

تفشل النظم الغذائية حين تفشل قيادة التنفيذ. ويطوّر ⁦Super-Cube®⁩ التفكير المنظومي والرؤية (العقلي)، والإشراف الأخلاقي (المبادئ)، والطاقة الصامدة للحملات الطويلة (الجسدي)، ومهارة بناء التحالفات (العاطفي)، ليتمكّن القادة من إعادة تصميم طريقة إنتاج الغذاء وتسعيره وتقاسمه.

التحدّي

تواجه النظم الصحية نقصًا في القوى العاملة، وتفاوتًا في الوصول، وتزايدًا في الأمراض غير السارية، بينما تبقى الصحة النفسية والرفاه في مرتبة متأخرة من الأولويات. والتقدّم متفاوت داخل البلدان وفيما بينها.

الحاجة القيادية

قيادة رعاية تدمج الوقاية والإنصاف ورفاه القوى العاملة، لا الاستجابة السريرية الحادّة وحدها.

كيف يساعد ⁦Super-Cube®⁩

ترسّخ القيادة الجسدية الطاقة والقدوة الصحية، وتبني القدرة العاطفية التعاطف ورعاية الفريق، وتضمن المبادئ التوزيع الأخلاقي للموارد الشحيحة، ويدعم وجها العقلي والخيارات الاستراتيجية القائمة على الأدلة في ظل عدم اليقين.

التحدّي

لا يزال مئات الملايين من الأطفال والشباب خارج المدرسة، ويستمر فقر التعلّم حتى بين الملتحقين بها. وقد تحسّنت معدلات الإتمام منذ عام 2015 لكن التقدّم تباطأ، ولا تزال مهارات العمل والمواطنة متأخرة.

الحاجة القيادية

معلمون وقادة مدارس وصانعو سياسات قادرون على تحسين جودة التدريس والإدماج ومسارات التعلّم مدى الحياة، لا سيما للفتيات والمتعلمين في الأرياف.

كيف يساعد ⁦Super-Cube®⁩

تعزّز القيادة العقلية الرؤية وتطبيق المعرفة لإصلاح المناهج والأنظمة. ويطوّر الوجهان العاطفي والروحي الثقة العلائقية والغاية اللتين تُبقيان المتعلمين منخرطين. وتدعم الخيارات والمبادئ قرارات منصفة بشأن الموارد وثقافات الحماية.

التحدّي

لا تزال المساواة بين الجنسين غير مكتملة: إذ تستمر الفجوات في التمثيل القيادي، وأعمال الرعاية غير المدفوعة، والعنف، والحقوق القانونية، والفرص الاقتصادية في كل منطقة.

الحاجة القيادية

قادة يعيدون تصميم الأعراف والسياسات وأماكن العمل لتحظى النساء والفتيات بصوت وأمان وفرص متساوية.

كيف يساعد ⁦Super-Cube®⁩

يبني وجها المبادئ والعاطفي النزاهة والتعاطف والشجاعة لمواجهة التحيّز. وتطوّر الخيارات اتخاذ القرار الأخلاقي حين تكون السلطة موزّعة بشكل غير متكافئ. وترسّخ الغاية الروحية الالتزام بعدم ترك أحد خلف الركب بما يتجاوز مجرد الامتثال.

التحدّي

لا يزال المليارات يفتقرون إلى مياه شرب وخدمات صرف صحي ونظافة تُدار بشكل آمن. ويهدّد الإجهاد المائي والتلوّث وضعف البنية التحتية الصحةَ والزراعة والسلام في الأحواض الشحيحة المياه.

الحاجة القيادية

إشراف رشيد يوازن بين احتياجات الأسر والزراعة والصناعة والنظم البيئية، مع مؤسسات شفافة واستثمار بعيد المدى.

كيف يساعد ⁦Super-Cube®⁩

يرسم التفكير المنظومي العقلي خريطة الموازنات على مستوى الحوض، وتحكم المبادئ والخيارات التوزيع المنصف في ظل الشحّ، وتدعم القدرتان الجسدية والعاطفية العمل الشاق لتنفيذ البنية التحتية وبناء ثقة المجتمعات.

التحدّي

تتصادم فجوات الوصول إلى الطاقة والاعتماد على الوقود الأحفوري: فكثير من المجتمعات لا تزال تفتقر إلى كهرباء موثوقة، بينما يجب أن يتسارع التحوّل دون التخلّي عن العمال والفقراء.

الحاجة القيادية

قيادة للتحوّل العادل، تقنية وسياسية ومنفتحة على المجتمعات، توفّر طاقة نظيفة ميسورة الكلفة على نطاق واسع.

كيف يساعد ⁦Super-Cube®⁩

يدعم وجها الخيارات والعقلي قرارات الموازنة المعقّدة والاستراتيجية. وتضمن المبادئ صفقات تحوّل منصفة. ويُبقي الصمود الجسدي ومهارة بناء التحالفات العاطفية برامج الطاقة متعددة السنوات على المسار.

التحدّي

النمو الشامل متفاوت، وتحدّ بطالة الشباب والعمل غير الرسمي وهشاشة سبل العيش من العمل اللائق. وكثيرًا ما تتباعد الإنتاجية والحقوق.

الحاجة القيادية

قادة في القطاعين الخاص والعام يوفّرون وظائف منصفة، ويستثمرون في المهارات، ويتعاملون مع الكرامة في مكان العمل بوصفها منظومة أداء لا شعارًا.

كيف يساعد ⁦Super-Cube®⁩

يطوّر ⁦Super-Cube®⁩ ثقافة مكان العمل عبر المبادئ (النزاهة والإنصاف)، والعاطفي (الدافعية والثقة)، والعقلي (الاستراتيجية وحل المشكلات)، والخيارات (الحكم في ظل المخاطر)، كي لا يأتي النمو على حساب الناس.

التحدّي

تترك فجوات البنية التحتية وضعف القواعد الصناعية ونقص تمويل الابتكار كثيرًا من المناطق عاجزة عن المنافسة أو التكيّف. وتعزّز الفجوات الرقمية والمادية عدم المساواة.

الحاجة القيادية

قادة يجمعون الرؤية التقنية مع الوصول الشامل، ويبنون بنية تحتية صامدة وبحثًا وتطويرًا يخدمان المجتمعات لا رأس المال وحده.

كيف يساعد ⁦Super-Cube®⁩

تقود القيادة العقلية الرؤية الاستراتيجية وتطبيق المعرفة. وتدعم الخيارات المخاطرة المحسوبة في الابتكار. وتحافظ قدرتا المبادئ والعاطفي على الشراكات وثقة الجمهور أثناء تحديث الأنظمة.

التحدّي

لا يزال عدم المساواة داخل البلدان وفيما بينها شديدًا، بحسب الدخل والجغرافيا والإعاقة ووضع الهجرة والهوية، بما يقوّض التماسك الاجتماعي وتحقيق أهداف التنمية المستدامة عمومًا.

الحاجة القيادية

قادة يعيدون تصميم الأنظمة من أجل الإدماج: سياسات تقدّمية، وأسواق منصفة، ومؤسسات تُصغي إلى الأقل نفوذًا.

كيف يساعد ⁦Super-Cube®⁩

يرسّخ وجها المبادئ والروحي العدالة والغاية. ويبني الذكاء العاطفي التحالفات عبر الاختلافات. وتحوّل قدرتا العقلي والخيارات أهداف الإنصاف إلى استراتيجية قابلة للتنفيذ وقرارات ميزانية صعبة.

التحدّي

تتركّز في المدن الفرص والمخاطر: نقص المساكن، والمستوطنات العشوائية غير الآمنة، والازدحام، والتلوّث، والتعرّض للكوارث، لا سيما لفقراء المدن.

الحاجة القيادية

قيادة حضرية تصمّم مستوطنات شاملة وأماكن عامة آمنة وبنية تحتية مهيّأة للمناخ، مع إشراك المجتمعات في القرار.

كيف يساعد ⁦Super-Cube®⁩

التفكير المنظومي العقلي لاستراتيجية على مستوى المدينة؛ والعاطفي والمبادئ للحوكمة التشاركية؛ والخيارات للموازنة بين الكثافة والتنقّل والمساحات الخضراء؛ والجسدي لقدرة تنفيذ مستدامة.

التحدّي

يؤدّي الإنتاج والاستهلاك غير المستدامين إلى الهدر واستنزاف الموارد والتلوّث. ولا تزال الممارسات الدائرية استثناءً، وتُحمَّل التكاليف الخارجية للفئات الأضعف.

الحاجة القيادية

أمناء على سلاسل القيمة يعيدون تصميم الحوافز والمشتريات والثقافة نحو أنماط دائرية ومسؤولة.

كيف يساعد ⁦Super-Cube®⁩

تطوّر الخيارات اتخاذ القرار الأخلاقي والاستراتيجي تحت الضغط التجاري. ويدعم وجها المبادئ والروحي الإشراف الرشيد حين يدفع الربح قصير الأجل في الاتجاه الخاطئ. وترسم القدرة العقلية خريطة إعادة تصميم المنظومة مع الموردين والعملاء.

التحدّي

تتسارع الآثار المناخية، من طقس متطرّف وخسائر وأضرار ومخاطر التحوّل، بينما يبقى تمويل التخفيف والتكيّف والإرادة السياسية غير كافيين لمسارات 1.5 درجة مئوية.

الحاجة القيادية

قادة يتمسّكون بالآفاق البعيدة، وينقلون الإلحاح دون يأس، وينفّذون التكيّف والتخفيف معًا.

كيف يساعد ⁦Super-Cube®⁩

الرؤية العقلية وحل المشكلات لاستراتيجية المناخ؛ والخيارات للموازنات عالية المخاطر؛ والشجاعة العاطفية للتعبئة العامة؛ والصمود الجسدي للحملات المتواصلة؛ والغاية الروحية للواجب تجاه الأجيال.

التحدّي

تواجه المحيطات الصيد الجائر، والتلوّث بالبلاستيك والمغذّيات، والتحمّض، وفقدان الموائل. وتدفع المجتمعات الساحلية والتنوّع البيولوجي البحري ثمن ضعف الإشراف.

الحاجة القيادية

قيادة للاقتصاد الأزرق تفرض حدودًا قائمة على العلم، وتحمي النظم البيئية البحرية، وتصون سبل العيش الساحلية بإنصاف.

كيف يساعد ⁦Super-Cube®⁩

تبني المبادئ والخيارات حوكمة خاضعة للمساءلة للموارد المشتركة. وتطبّق القدرة العقلية المعرفة البيئية. ويربط الوجهان العاطفي والروحي المجتمعات برعاية البحار على المدى الطويل بما يتجاوز المؤشرات الفصلية.

التحدّي

تستمر إزالة الغابات وتدهور الأراضي وفقدان التنوّع البيولوجي بمعدلات لا تتوافق مع حدود الكوكب. ويعاني الاستصلاح نقصًا في التمويل مقارنة بحوافز التدمير.

الحاجة القيادية

أمناء على الأرض، من القطاعين العام والخاص، يوائمون بين سبل العيش وسلامة النظم البيئية ويصونون حقوق الشعوب الأصلية والمجتمعات المحلية.

كيف يساعد ⁦Super-Cube®⁩

يؤسّس الوجهان الروحي والمبادئ لاحترام الحياة والحوكمة المنصفة للأراضي. ويربط التفكير المنظومي العقلي بين الغابات والتربة والاقتصادات. وتساعد قدرتا الخيارات والعاطفي القادة على إعادة التفاوض بشأن أعراف الاستخراج بشجاعة وببناء التحالفات.

التحدّي

تُضعف النزاعات والفساد وضعف سيادة القانون والإقصاء الثقة. والمؤسسات السلمية الشاملة هدف وشرط مسبق في آن واحد لكل هدف آخر من أهداف التنمية المستدامة.

الحاجة القيادية

قادة يبنون بنية تحتية للثقة: مؤسسات شفافة، ووصول إلى العدالة، وصوت سياسي شامل.

كيف يساعد ⁦Super-Cube®⁩

المبادئ في الصميم: النزاهة والحوكمة والأخلاق المراعية للسياق. ويهدّئ الذكاء العاطفي التوترات ويرمّم العلاقات. ويدعم وجها الخيارات والروحي الشجاعة الأخلاقية والغاية حين تكون السلطة محلّ نزاع. وتصمّم القدرة العقلية مؤسسات تدوم.

التحدّي

تتأخّر الشراكات والتمويل ونقل التكنولوجيا والقدرات في مجال البيانات عن طموح خطة 2030. وتُجزّئ القطاعات المنعزلة ودورات التمويل القصيرة عملية التنفيذ.

الحاجة القيادية

قادة يتجاوزون الحدود ويجمعون الحكومات وقطاع الأعمال والمجتمع المدني والمجتمعات المحلية حول نتائج مشتركة ومؤشرات صادقة.

كيف يساعد ⁦Super-Cube®⁩

يكسب الوجهان العاطفي والمبادئ الثقة عبر القطاعات. وتوائم الاستراتيجية العقلية الأهداف المشتركة. وتتعامل الخيارات مع المصالح المتنافسة. وتُبقي الغاية الروحية التحالفات موجّهة نحو عدم ترك أحد خلف الركب حين تصعب الصفقات. وتوسّع مستويات ⁦Super-Cube®⁩ هذه القدرة من الأفراد إلى الشبكات.