Kujifunza rasmi
Moduli zilizopangwa zinazofunika kila muundo: nadharia, matumizi ya kesi na mazoezi ya ujuzi.
Programu na njia
Ukuaji uliopangwa. Maendeleo yanayopimika.
Programu za Super-Cube® huunganisha mazoezi ya makusudi na kujifunza kwa mseto: zinanyumbulika, shirikishi, na zimeundwa kupachikwa katika mifumo ya shirika.
Jinsi tunavyofanya kazi
Kujifunza kwa mseto kwa kazi halisi ya uongozi.
Uingiliaji umeundwa kuzunguka maudhui, motisha na mwingiliano, ili kujifunza kuwe kiakili, cha motisha na kutumika kijamii.
Ushauri na ukocha
Ukuaji wa uhusiano unaoheshimu Mimi–Wewe: heshima ya pande zote, ukuaji wa mtu mzima na mazungumzo halisi.
Uzoefu kazini
Mazoezi ya makusudi katika mazingira halisi ya kazi, ambapo kipimo cha mwingiliano cha Illeris kinakuwa dhahiri.
Mizunguko ya tathmini
Vipimo vya kabla na baada katika miundo, ili maendeleo yaonekane, yajadiliwe na yaboreshwe.
Njia za programu
Chagua kiwango cha malengo.
wiki 12
Mpango binafsi wa Super-Cube®
Viongozi binafsi na wenye uwezo wa juu
- Tathmini ya awali katika miundo yote sita
- Mpango wa maendeleo binafsi wenye malengo ya mazoezi ya makusudi
- Vituo vya ukocha na shajara ya kutafakari
- Tathmini ya baada ya programu kupima ukuaji
miezi 6–12
Programu ya mstari wa viongozi
Mashirika moja moja
- Kujifunza kwa mseto kwa kikundi (warsha, mtandaoni, kazini)
- Moduli za kila muundo, zenye miradi ya kutumia kazini
- Kumuwezesha meneja kuwa kocha
- Vipimo vya mstari wa viongozi na mpangilio wa urithi
Kwa mahitaji
Ushirika wa uwezo wa mtandao
Vikundi, ushirikiano na minyororo ya usambazaji
- Lugha na viwango vya pamoja katika mashirika
- Ramani ya utekelezaji wa viwango vingi (viwango 1–5)
- Muundo jumuishi unaoenea kwa washirika inapofaa
- Muundo wa tathmini unaotokana na mbinu za utafiti za modeli
Mgongo wa mtaala
Kila programu hukukuza pande zote sita.
Moduli zimepangwa kujenga ufahamu, ujuzi na matumizi katika mchemraba wote, huku mashirika yakiruhusiwa kusisitiza miundo muhimu zaidi katika muktadha wao (kwa mfano, Akili na Hisia mara nyingi huonekana kwa nguvu katika mazoezi, ilhali Mwili na Roho hukamilisha picha ya mtu mzima).
Maamuzi
Akili ya kufanya maamuzi katika utata
Kanuni
Misingi ya kimaadili inayojenga uaminifu wa kudumu
Akili
Nguvu ya kiakili kwa mkakati na maono
Hisia
Akili inayojenga uaminifu na kuhamasisha vitendo
Mwili
Nguvu na ustahimilivu kwa uongozi endelevu
Roho
Kusudi, maana na motisha inayovuka mipaka
Viwango vya utekelezaji
Ramani kutoka kwa mtu mwenyewe hadi mfumo.
Programu zinalingana kwa uwazi na viwango vitano vya maendeleo vya utumiaji wa modeli.
- 01
Mtu binafsi
Mipango ya maendeleo binafsi
Viongozi hujihusisha na kujiboresha kwa mpangilio pamoja na tathmini za awali na za mwisho katika pande zote sita. Mazoezi ya makusudi huanza na wewe katikati ya mchemraba.
- 02
Biashara moja
Mfumo wa kuandaa viongozi
Ukuzaji wa vipaji kwa utaratibu ndani ya shirika moja, ukijenga uwezo thabiti wa uongozi kupitia programu zinazolingana na pande.
- 03
Kundi la biashara
Kiwango cha shirika kilichoratibiwa
Uimarishaji wa uongozi ulioratibiwa katika kundi lenye taasisi nyingi, ukioanisha lugha, viwango na njia za maendeleo.
- 04
Mtandao wa ugavi
Uwezo wa ushirikiano na mnyororo wa thamani
Ukuzaji wa uongozi katika taasisi zilizounganishwa, ukiimarisha uwezo wa mtandao mzima na kutegemeana katika mnyororo wa thamani.
- 05
Sekta
Matokeo ya sekta nzima
Mfumo wa matumizi mapana zaidi, ukishughulikia ukuaji, mapengo ya ujuzi na utata wa kitaasisi katika kiwango cha sekta.
Kanuni za ubunifu
Ukuaji mzuri wa Super-Cube® unaonekanaje.
- Huanza na mtu binafsi: tathmini na mipango inayoweka uhuru wa kutenda katikati.
- Huunganisha miundo yote sita badala ya kuchagua ujuzi laini kwa kutengwa.
- Hutumia njia za mseto ili maudhui, motisha na mwingiliano kazini viimarishane.
- Hupanuka kwa makusudi, kutoka mipango binafsi hadi mistari, vikundi, mitandao na sekta.
- Hubaki nyeti kwa muktadha, hasa katika masoko yanayoibuka na mazingira ya mashirika mengi.
Hatua inayofuata
Pima ukuaji katika dakika zako 10 za kwanza.
Tathmini ya awali ya bure kwenye kifaa hiki, au panga majaribio ya shule/kampuni pamoja na kalenda ya mwezeshaji, orodha ya washiriki waliotoa ridhaa na vyeti vinavyothibitishwa.