Malengo kumi na saba. Pengo moja la uongozi.

Changamoto

Umaskini uliokithiri umeongezeka tena chini ya mishtuko (migogoro, tabianchi na kupanda kwa bei), huku mitandao ya usalama wa kijamii na ukuaji jumuishi vikiwa bado havijakamilika. Mamilioni hawana kipato, mali na kinga ya kijamii vinavyohitajika kwa utu na kusonga mbele.

Hitaji la uongozi

Viongozi wanaobuni mifumo ya haki, wanaolenga makundi yasiyopaswa kuachwa nyuma, na wanaofanya maamuzi magumu kati ya msaada wa muda mfupi na ujumuishaji wa kiuchumi wa muda mrefu.

Jinsi Super-Cube® inavyosaidia

Super-Cube® hujenga akili ya kufanya maamuzi na busara ya kimaadili (Maamuzi), utawala wenye kanuni (Kanuni) na kusudi linalovuka nafsi (Roho), ili mikakati dhidi ya umaskini iwahudumie watu, si programu tu. Uwezo wa kihisia na kiakili huwasaidia viongozi kuhamasisha jamii na kusimamia mikakati tata ya wadau wengi.

Changamoto

Kutokomeza Njaa kuko nje ya mkondo kwa kiasi kikubwa. Utapiamlo, ukosefu wa usalama wa chakula na kupanda kwa gharama ya lishe bora huacha mamia ya mamilioni wakiwa na njaa na mabilioni bila lishe ya kutosha, huku wanawake, watoto wadogo na jamii za vijijini wakiathirika zaidi.

Hitaji la uongozi

Viongozi wanaoweza kuoanisha kilimo, afya, biashara, kinga ya kijamii na masoko ya ndani, wakishughulikia vichocheo vya kiuchumi vya kimuundo, si msaada wa dharura wa chakula tu.

Jinsi Super-Cube® inavyosaidia

Mifumo ya chakula hushindwa uongozi wa utekelezaji unaposhindwa. Super-Cube® hukuza kufikiri kimfumo na maono (Akili), usimamizi wa kimaadili (Kanuni), nguvu thabiti kwa kampeni ndefu (Mwili) na ujuzi wa kujenga ushirikiano (Hisia), ili viongozi waweze kubuni upya jinsi chakula kinavyozalishwa, kupangiwa bei na kugawanywa.

Changamoto

Mifumo ya afya inakabiliwa na uhaba wa wafanyakazi, upatikanaji usio sawa na kuongezeka kwa magonjwa yasiyoambukiza, huku afya ya akili na ustawi vikipewa kipaumbele kidogo. Maendeleo hayako sawa ndani ya nchi na kati ya nchi.

Hitaji la uongozi

Uongozi wa huduma unaounganisha kinga, usawa na ustawi wa wafanyakazi, si mwitikio wa dharura wa kitabibu tu.

Jinsi Super-Cube® inavyosaidia

Uongozi wa Mwili huimarisha nguvu na kuwa mfano wa afya; uwezo wa Kihisia hujenga huruma na kujali timu; Kanuni huhakikisha ugawaji wa kimaadili wa rasilimali chache; pande za Akili na Maamuzi husaidia mkakati unaotegemea ushahidi katika hali ya kutokuwa na uhakika.

Changamoto

Mamia ya mamilioni ya watoto na vijana bado hawako shuleni; umaskini wa kujifunza unaendelea hata miongoni mwa wanafunzi waliosajiliwa. Viwango vya kukamilisha masomo vimeboreka tangu 2015 lakini maendeleo yamepungua kasi, na ujuzi wa kazi na uraia uko nyuma.

Hitaji la uongozi

Waelimishaji, viongozi wa shule na watunga sera wanaoweza kuboresha ubora wa ufundishaji, ujumuishaji na njia za kujifunza maisha yote, hasa kwa wasichana na wanafunzi wa vijijini.

Jinsi Super-Cube® inavyosaidia

Uongozi wa Akili huimarisha maono na matumizi ya maarifa kwa mageuzi ya mitaala na mifumo. Pande za Hisia na Roho hukuza uaminifu wa kimahusiano na kusudi vinavyowaweka wanafunzi wakishiriki. Maamuzi na Kanuni husaidia maamuzi ya haki ya rasilimali na tamaduni za ulinzi.

Changamoto

Usawa wa kijinsia bado haujakamilika: mapengo katika uwakilishi wa uongozi, kazi za malezi zisizolipwa, vurugu, haki za kisheria na fursa za kiuchumi yanaendelea katika kila eneo.

Hitaji la uongozi

Viongozi wanaobuni upya kanuni za kijamii, sera na mahali pa kazi ili wanawake na wasichana wawe na sauti, usalama na fursa sawa.

Jinsi Super-Cube® inavyosaidia

Pande za Kanuni na Hisia hujenga uadilifu, huruma na ujasiri wa kupinga upendeleo. Maamuzi hukuza kufanya maamuzi ya kimaadili mamlaka yanapokuwa hayajagawanywa sawa. Kusudi la Kiroho huimarisha dhamira ya kutomwacha mtu nyuma zaidi ya kufuata taratibu tu.

Changamoto

Mabilioni bado hawana maji ya kunywa, usafi wa mazingira na usafi binafsi unaosimamiwa kwa usalama. Uhaba wa maji, uchafuzi na miundombinu dhaifu vinatishia afya, kilimo na amani katika mabonde yenye uhaba wa maji.

Hitaji la uongozi

Usimamizi unaosawazisha mahitaji ya kaya, kilimo, viwanda na mifumo ya ikolojia, pamoja na taasisi za uwazi na uwekezaji wa muda mrefu.

Jinsi Super-Cube® inavyosaidia

Kufikiri kimfumo kwa Akili huchora mizani ya maamuzi ya bonde; Kanuni na Maamuzi husimamia ugawaji wa haki wakati wa uhaba; uwezo wa Mwili na Hisia hudumisha kazi ngumu ya utekelezaji wa miundombinu na uaminifu wa jamii.

Changamoto

Mapengo ya upatikanaji wa nishati na utegemezi wa mafuta ya visukuku vinagongana: jamii nyingi bado hazina umeme wa kutegemewa, huku mpito ukipaswa kuharakishwa bila kuwaacha wafanyakazi na maskini.

Hitaji la uongozi

Uongozi wa mpito wa haki, wa kiufundi, kisiasa na unaoshirikisha jamii, unaotoa nishati safi na nafuu kwa kiwango kikubwa.

Jinsi Super-Cube® inavyosaidia

Pande za Maamuzi na Akili husaidia maamuzi tata ya mizani na mkakati. Kanuni huhakikisha mikataba ya haki ya mpito. Ustahimilivu wa Mwili na ujuzi wa Kihisia wa kujenga ushirikiano huweka programu za nishati za miaka mingi katika mkondo.

Changamoto

Ukuaji jumuishi hauko sawa; ukosefu wa ajira kwa vijana, kazi zisizo rasmi na maisha yasiyo salama hupunguza kazi zenye staha. Tija na haki mara nyingi hutofautiana.

Hitaji la uongozi

Viongozi wa biashara na sekta ya umma wanaounda ajira za haki, wanaowekeza katika ujuzi na wanaochukulia utu mahali pa kazi kama mfumo wa utendaji, si kauli mbiu.

Jinsi Super-Cube® inavyosaidia

Super-Cube® hukuza utamaduni wa mahali pa kazi kupitia Kanuni (uadilifu, haki), Hisia (motisha, uaminifu), Akili (mkakati na kutatua matatizo) na Maamuzi (busara katika hatari), ili ukuaji usije kwa gharama ya watu.

Changamoto

Upungufu wa miundombinu, misingi dhaifu ya viwanda na ubunifu usiofadhiliwa vya kutosha huacha maeneo mengi yasiweze kushindana au kujirekebisha. Mapengo ya kidijitali na ya kimaumbile huimarisha ukosefu wa usawa.

Hitaji la uongozi

Viongozi wanaounganisha maono ya kiufundi na upatikanaji jumuishi, wakijenga miundombinu imara na utafiti na maendeleo vinavyohudumia jamii, si mtaji tu.

Jinsi Super-Cube® inavyosaidia

Uongozi wa Akili huendesha maono ya kimkakati na matumizi ya maarifa. Maamuzi husaidia kuthubutu kwa hesabu katika ubunifu. Uwezo wa Kanuni na Hisia hulinda ushirikiano na imani ya umma mifumo inapoboreshwa.

Changamoto

Ukosefu wa usawa ndani ya nchi na kati ya nchi bado ni mkubwa sana (kwa kipato, jiografia, ulemavu, hali ya uhamiaji na utambulisho), ukidhoofisha mshikamano wa kijamii na utekelezaji wa SDG kwa ujumla.

Hitaji la uongozi

Viongozi wanaobuni upya mifumo kwa ajili ya ujumuishaji: sera za kimaendeleo, masoko ya haki na taasisi zinazowasikiliza wasio na nguvu.

Jinsi Super-Cube® inavyosaidia

Pande za Kanuni na Roho huimarisha haki na kusudi. Akili ya kihisia hujenga ushirikiano katika tofauti. Uwezo wa Akili na Maamuzi hugeuza malengo ya usawa kuwa mkakati unaotekelezeka na maamuzi magumu ya bajeti.

Changamoto

Miji hukusanya fursa na hatari: uhaba wa makazi, makazi holela yasiyo salama, msongamano, uchafuzi na hatari ya maafa, hasa kwa maskini wa mijini.

Hitaji la uongozi

Uongozi wa mijini unaobuni makazi jumuishi, maeneo salama ya umma na miundombinu iliyo tayari kwa tabianchi, huku jamii zikishirikishwa mezani.

Jinsi Super-Cube® inavyosaidia

Kufikiri kimfumo kwa Akili kwa mkakati wa kiwango cha mji; Hisia na Kanuni kwa utawala shirikishi; Maamuzi kwa mizani kati ya msongamano, usafiri na maeneo ya kijani; Mwili kwa uwezo endelevu wa utekelezaji.

Changamoto

Uzalishaji na matumizi yasiyo endelevu husababisha upotevu, kumalizika kwa rasilimali na uchafuzi. Mazoea ya mzunguko bado ni nadra; gharama za nje hubebeshwa walio hatarini.

Hitaji la uongozi

Wasimamizi wa minyororo ya thamani wanaobuni upya vichocheo, ununuzi na utamaduni kuelekea mifumo ya mzunguko na ya uwajibikaji.

Jinsi Super-Cube® inavyosaidia

Maamuzi hukuza kufanya maamuzi ya kimaadili na kimkakati chini ya shinikizo la kibiashara. Pande za Kanuni na Roho hudumisha usimamizi faida ya muda mfupi inapovuta upande mbaya. Uwezo wa Akili huchora uundaji upya wa mfumo kwa wasambazaji na wateja.

Changamoto

Athari za tabianchi zinaongezeka kasi (hali mbaya ya hewa, hasara na uharibifu, na hatari ya mpito) huku ufadhili wa kupunguza na kukabiliana na utashi wa kisiasa vikiwa havitoshi kwa njia za 1.5°C.

Hitaji la uongozi

Viongozi wanaoshikilia malengo ya muda mrefu, wanaowasilisha udharura bila kukata tamaa, na wanaotekeleza kukabiliana na kupunguza kwa pamoja.

Jinsi Super-Cube® inavyosaidia

Maono na kutatua matatizo kwa Akili kwa mkakati wa tabianchi; Maamuzi kwa mizani yenye hatari kubwa; ujasiri wa Kihisia kwa kuhamasisha umma; ustahimilivu wa Mwili kwa kampeni endelevu; kusudi la Kiroho kwa wajibu kwa vizazi vijavyo.

Changamoto

Bahari zinakabiliwa na uvuvi wa kupita kiasi, uchafuzi wa plastiki na virutubisho, kuongezeka kwa asidi na kupotea kwa makazi. Jamii za pwani na bayoanuai ya baharini hulipa gharama ya usimamizi dhaifu.

Hitaji la uongozi

Uongozi wa uchumi wa buluu unaotekeleza mipaka inayotegemea sayansi, unaolinda mifumo ya ikolojia ya baharini na kudumisha maisha ya pwani kwa haki.

Jinsi Super-Cube® inavyosaidia

Kanuni na Maamuzi hujenga utawala unaowajibika wa rasilimali za pamoja. Uwezo wa Akili hutumia maarifa ya ikolojia. Pande za Hisia na Roho huunganisha jamii na utunzaji wa muda mrefu wa bahari zaidi ya vipimo vya robo mwaka.

Changamoto

Ukataji wa misitu, uharibifu wa ardhi na upotevu wa bayoanuai vinaendelea kwa viwango visivyolingana na mipaka ya sayari. Urejeshaji haufadhiliwi vya kutosha ukilinganisha na vichocheo vya uharibifu.

Hitaji la uongozi

Wasimamizi wa ardhi, wa umma na binafsi, wanaooanisha maisha na afya ya mifumo ya ikolojia na wanaotekeleza haki za watu wa asili na jamii za wenyeji.

Jinsi Super-Cube® inavyosaidia

Pande za Roho na Kanuni hujenga heshima kwa uhai na utawala wa haki wa ardhi. Kufikiri kimfumo kwa Akili huunganisha misitu, udongo na uchumi. Uwezo wa Maamuzi na Hisia huwasaidia viongozi kujadili upya kanuni za uchimbaji kwa ujasiri na ushirikiano.

Changamoto

Migogoro, rushwa, utawala dhaifu wa sheria na kutengwa hudhoofisha uaminifu. Taasisi za amani na jumuishi ni lengo na pia sharti la awali kwa kila SDG nyingine.

Hitaji la uongozi

Viongozi wanaojenga miundombinu ya uaminifu: taasisi za uwazi, upatikanaji wa haki na sauti jumuishi ya kisiasa.

Jinsi Super-Cube® inavyosaidia

Kanuni ndio kiini: uadilifu, utawala na maadili ya kimuktadha. Akili ya kihisia hupunguza mivutano na hurekebisha mahusiano. Pande za Maamuzi na Roho husaidia ujasiri wa kimaadili na kusudi mamlaka yanapopingwa. Uwezo wa Akili hubuni taasisi zinazodumu.

Changamoto

Ushirikiano, ufadhili, uhamishaji wa teknolojia na uwezo wa takwimu viko nyuma ya azma ya Ajenda ya 2030. Sekta zilizojitenga na mizunguko mifupi ya ufadhili huvunja utekelezaji.

Hitaji la uongozi

Viongozi wanaovuka mipaka na kuyakutanisha serikali, biashara, asasi za kiraia na jamii kuzunguka matokeo ya pamoja na vipimo vya kweli.

Jinsi Super-Cube® inavyosaidia

Pande za Hisia na Kanuni hupata uaminifu katika sekta mbalimbali. Mkakati wa Akili huoanisha malengo ya pamoja. Maamuzi hupitia maslahi yanayoshindana. Kusudi la Kiroho huweka ushirikiano ukielekea kutomwacha mtu nyuma mikataba inapokuwa migumu. Ngazi za Super-Cube® hupanua uwezo huo kutoka kwa watu binafsi hadi mitandao.