Voed
Big Five Foods
Innoverende, toeganklike, voedsame FMCG-oplossings wat voedselsekerheid regoor die kontinent versterk.
Oor Super-Cube®
Van doktorale navorsing tot ’n ontwikkelingstelsel.
Super-Cube® is geskep om leierskapkapasiteit in komplekse omgewings met hoë groei te versterk, beginnende by streng navorsing en ’n mensgesentreerde filosofie.
Stigter
Dr. Craig R. Muller
Visionêre argitek van Koninkryksgesentreerde leierskap en volhoubare impak in Afrika
Dr. Craig Ross Muller is die skepper van die Super-Cube®-leierskapmodel en die stigter en uitvoerende hoof van die Big Five Group, gesetel in Pietermaritzburg, KwaZulu-Natal, Suid-Afrika. Die model het gegroei uit sy doktorsgraad in sakebestuur (DBA) aan die Universiteit van KwaZulu-Natal: ’n tesis oor leierskapvaardigheidsontwikkeling, voltooi in Desember 2020 en toegeken in 2021, gebou as ’n gevallestudie van ’n Afrika-FMCG-besigheidsnetwerk. Hy het 132 mense ondervra en tien direkteure ’n onderhoud afgeneem om vas te stel watter leierskapvaardighede saak maak en hoe dit ontwikkel kan word, het die navorsing in 2022 in portuurbeoordeelde vaktydskrifte gepubliseer, en het sedertdien gesien hoe die model in geakkrediteerde programme onderrig word, insluitend die intervensie van 12 weke met leiers by Imana Foods en Kerry Foods.
Hy het meer as twintig jaar in toonaangewende FMCG, voorsieningskettingoptimering en wêreldwye konsultasie deurgebring. Hy het ’n MBA (2006, met lof vir sy verhandeling oor verskafferbetroubaarheid in Afrika suid van die Sahara) en ’n nagraadse diploma in bestuur (2004) van die Universiteit van KwaZulu-Natal, en ’n BCom van die Universiteit van Natal (2002). Sy sertifiserings sluit PMP, PRINCE2, Managing Successful Programmes en Lean Six Sigma Black Belt in.
Die Big Five Group se missie is drie woorde: voed, opvoed, bemagtig; Super-Cube® en Big Five Learn is hoe dit opvoed. Craig se oortuiging, en die argument van sy boek Leadership Is Learnable, is dat Afrika se vooruitgang net soveel van die vaardighede van sy leiers afhang as van sy hulpbronne, en dat enigiemand, op enige ouderdom, daardie vaardighede kan aanleer.
Bo alles is Craig die baie trotse pa van Georgia en Benjamin, en hy hoop hierdie werk sal hulle en hul geslag inspireer om goed te doen en die mensdom te help vorentoe beweeg.
Skrywer van Leadership Is Learnable (Big Five Group, 2026)
IntegriteitUitnemendheidDeernisvolle bemagtiging
Gegrond in nederigheid, vertroue, samewerking en deurlopende verbetering.
Opleiding
Doktor in Sakebestuur (DBA)
Universiteit van KwaZulu-Natal · 2021 · Skepper van die Super-Cube®-leierskapmodel
Meester in Sakebestuur (MBA)
Universiteit van KwaZulu-Natal · 2006
Nagraadse Diploma in Bestuur
Universiteit van KwaZulu-Natal · 2004
Baccalaureus Commercii (B.Comm)
Universiteit van Natal · 2002
Boeke
Big Five Group · Oktober 2026 · 312 bl. · ISBN 978-1-0483-6161-2 (sagteband) · ISBN 978-1-0483-6160-5 (e-boek)
The Super-Cube® Leadership Model
Gratis boek · 2026 · 71 bl. · PDF
Kontak: hello@super-cube.me
Opvoed
Super-Cube®
’n Baanbrekende holistiese leierskapmodel oor Keuses · Beginsels · Verstandelike · Emosionele · Fisiese · Geestelike intelligensie.
Bemagtig
SupplierAdvisor®
Strategiese programme wat verskaffers, entrepreneurs en gemeenskappe toerus met gereedskap, strategieë en netwerke vir volhoubare groei.
Oorsprong
Gebore binne ’n regte besigheidsnetwerk.
Die Super-Cube® Leadership Model is ontwikkel deur dr. Craig Ross Muller as die kernuitset van sy tesis vir die doktorsgraad in sakebestuur aan die Universiteit van KwaZulu-Natal. Verwysingspakket: /media. Privaatheid: joernale is by verstek privaat; afrigters sien slegs tellings waarvoor toestemming gegee is (privaatheidsbeleid). Teoretiese grondslae strek van groot leierskapskole tot Ubuntu, Ek–Jy en AQAL; sien die volledige teoriekaart.
Die tesis (Desember 2020), ’n leierskapvaardigheidsontwikkelingsmodel gebou as ’n gevallestudie van ’n Afrika-FMCG-besigheidsnetwerk, het leierskapkapasiteituitdagings in Afrika se snelbewegende verbruikersgoederesektor aangespreek: vinnige bevolkingsgroei, ’n oorvloed talent naas vaardigheidstekorte, korrupsiedruk, armoede, konflik en institusionele swakhede.
Eerder as om ’n suiwer Westerse sjabloon in te voer, het Muller ’n multidimensionele raamwerk binne ’n lewende Afrika-besigheidsnetwerk gebou en getoets, en so teorie en praktyk vir leierskapontwikkeling in ontluikende markte oorbrug.
In ’n neutedop
- Skrywer
- dr. Craig Ross Muller
- Boek
- Leadership Is Learnable (Big Five Group, 2026)
- Graad
- Doktor in Sakebestuur (DBA)
- Instelling
- Universiteit van KwaZulu-Natal (2021)
- Model
- Super-Cube® (2020-tesis · portuurbeoordeel)
- Gevalkonteks
- Afrika-FMCG-besigheidsnetwerk
- Metodes
- Gemengde metodes · BFA · tematiese onderhoude
Waarom dit saak maak
Leierskapontwikkeling wat by die konteks pas.
Ontluikende markte het modelle nodig wat kompleksiteit eerbiedig sonder om bewyse prys te gee, of die mens in die middel van die werk.
Mensgesentreerd
Ses heelmens-konstrukte met jou in die middel: agentskap eerste, skaal tweede.
Empiries gegrond
Opname-BFA en onderhoude met senior leiers, nie ’n skyfiereeks ongetoetste slagspreuke nie.
Afrika-bewus
Ontwerp vir die werklikhede van FMCG-netwerke en oordraagbaar na ander komplekse omgewings met veelvuldige entiteite.
Hierdie webwerf
Onderwys, nie ornament nie.
super-cube.me bied die Super-Cube® Leadership Model aan as ’n duidelike, wêreldklas-opvoedkundige hulpbron vir leiers, L&O-spanne en organisasies wat ’n samehangende taal vir mensgesentreerde ontwikkeling soek.
Die inhoud berus op die model se gepubliseerde navorsingsrekord en openbare akademiese opsommings. Raadpleeg vir akademiese verwysing altyd die primêre tesis en portuurbeoordeelde uitsette.
Gevalstemme
Stemme uit die praktyk
Leiers van Imana Foods en Kerry Foods oor die Super-Cube®-program: bewys dat die model in regte organisasies aanslaan.
Die aanhalings word in hul oorspronklike Engels getoon.
“I think it is a fantastic model which needs to be shared with all South Africans and later internationally.”
“This programme has been a journey of learning, growth and development. The model has potential to engage and influence people across age, education, class and culture as it is not bound to a rigid concept or theory of what a leader or leadership is. Instead, it explores that which comprises moral, effective human functioning, especially in a leadership context.”
“The programme is what the world is waiting for.”
Q: Does the Super-Cube® leadership model positively influence your leadership behaviour?
“More than the word influence, it provokes your behaviour and calls for change.”
“It was a wonderful and enlightening experience. I have learnt about myself weakness and strengths, and how to grow and improve as a person. I feel the content learnt will help me be a great manager and leader in the future.”
“The man behind it, must not rest until the world changes.”
Volgende stap
Meet groei in jou eerste 10 minute.
Gratis basislyn op hierdie toestel, of bespreek ’n skool- of maatskappyloods met ’n fasiliteerderkalender, ’n ledelys met toestemming en verifieerbare sertifikate.