Vue d’ensemble : Choix
Session 1 of 7 · ~8 min
- 1 Choices
- 2 Principles
- 3 Mental
- 4 Emotional
- 5 Physical
- 6 Spiritual
Comprenez la face Choix et commencez une pratique délibérée.
Play the Choices introStep 1 of 8: Hook
Repensez à hier. Combien de décisions avez-vous prises ? La plupart se sont faites sans que vous le remarquiez. Le leadership est l’habitude de remarquer celles qui comptent.
Step 2 of 8: Core idea
Choix est la face du cube qui se trouve en haut. Elle concerne la façon dont vous décidez quand les choses ne sont pas claires. Super-Cube® traite quatre compétences comme des capacités que l’on apprend, et non comme des traits fixes : l’intelligence décisionnelle, les valeurs morales, le discernement et la prise de risque. Une façon simple de les tenir ensemble est la pile des Choix : 1. Clarifier : quelle est la vraie décision ? 2. Valeurs : qu’est-ce qui ne doit pas être cédé ? 3. Discernement : que me disent les faits, le contexte et les autres personnes ? 4. Risque : quel est le pas le plus judicieux, et comment je me relèverais si cela tournait mal ? Les bons leaders n’éliminent pas le risque. Ils l’évaluent honnêtement et agissent avec intégrité.
Step 3 of 8: Real-world example
Beaucoup de personnes s’attendaient à ce que le premier président démocratiquement élu d’Afrique du Sud garde ses distances avec le rugby, un sport fortement lié à l’ancien ordre. Au lieu de cela, Mandela a soutenu les Springboks et est entré sur le terrain lors de la finale de la Coupe du monde de rugby 1995 en portant le maillot numéro 6 du capitaine. C’était un risque calculé : certains de ses propres partisans n’étaient pas d’accord. Il a pesé les valeurs en jeu (la réconciliation, une seule nation) face au risque, et a choisi un acte audacieux et symbolique. On s’en souvient encore comme d’un tournant dans la construction de la nation.
Source: Largement relayé ; voir par exemple John Carlin, Playing the Enemy (2008).
Step 4 of 8: Reflect
Laquelle des quatre étapes (clarifier, valeurs, discernement, risque) avez-vous tendance à sauter quand vous êtes sous pression ?
Step 5 of 8: Micro-practice
Choisissez une décision que vous avez cette semaine. Écrivez une ligne pour chaque étape de la pile des Choix avant d’agir.
Step 6 of 8: If–then plan
Plans written as “If [situation], then I will [action]” make follow-through much more likely than good intentions alone. Use ours or make it yours.
Step 7 of 8: Check your understanding
Step 8 of 8: Journal
Leadership journal
Décrivez une décision dont vous êtes fier. Qu’est-ce qui en a fait une bonne décision, en dehors du résultat ?
For facilitators, teachers and coaches · workplace groups · ~15 min
Discussion questions
- Quelle décision récente de l’équipe aurait gagné à la pile des Choix ?
- Où notre organisation récompense-t-elle la vitesse plutôt que le bon discernement ?
Group activity
En binôme, prenez une décision en cours et faites les quatre étapes à voix haute, 3 minutes chacun. Faites le point sur ce qui a changé.