Vue d’ensemble : Choix

Session 1 of 7 · ~8 min

ChoicesFace 1 of 6
  1. 1 Choices
  2. 2 Principles
  3. 3 Mental
  4. 4 Emotional
  5. 5 Physical
  6. 6 Spiritual

Comprenez la face Choix et commencez une pratique délibérée.

Play the Choices intro

Step 1 of 8: Hook

Repensez à hier. Combien de décisions avez-vous prises ? La plupart se sont faites sans que vous le remarquiez. Le leadership est l’habitude de remarquer celles qui comptent.

Step 2 of 8: Core idea

Choix est la face du cube qui se trouve en haut. Elle concerne la façon dont vous décidez quand les choses ne sont pas claires. Super-Cube® traite quatre compétences comme des capacités que l’on apprend, et non comme des traits fixes : l’intelligence décisionnelle, les valeurs morales, le discernement et la prise de risque. Une façon simple de les tenir ensemble est la pile des Choix : 1. Clarifier : quelle est la vraie décision ? 2. Valeurs : qu’est-ce qui ne doit pas être cédé ? 3. Discernement : que me disent les faits, le contexte et les autres personnes ? 4. Risque : quel est le pas le plus judicieux, et comment je me relèverais si cela tournait mal ? Les bons leaders n’éliminent pas le risque. Ils l’évaluent honnêtement et agissent avec intégrité.

Step 3 of 8: Real-world example

Nelson Mandela et le maillot des Springboks, 1995

Beaucoup de personnes s’attendaient à ce que le premier président démocratiquement élu d’Afrique du Sud garde ses distances avec le rugby, un sport fortement lié à l’ancien ordre. Au lieu de cela, Mandela a soutenu les Springboks et est entré sur le terrain lors de la finale de la Coupe du monde de rugby 1995 en portant le maillot numéro 6 du capitaine. C’était un risque calculé : certains de ses propres partisans n’étaient pas d’accord. Il a pesé les valeurs en jeu (la réconciliation, une seule nation) face au risque, et a choisi un acte audacieux et symbolique. On s’en souvient encore comme d’un tournant dans la construction de la nation.

Source: Largement relayé ; voir par exemple John Carlin, Playing the Enemy (2008).

Step 4 of 8: Reflect

Laquelle des quatre étapes (clarifier, valeurs, discernement, risque) avez-vous tendance à sauter quand vous êtes sous pression ?

Take a minute to think. You can capture your answer in the journal at step 8.

Step 5 of 8: Micro-practice

Choisissez une décision que vous avez cette semaine. Écrivez une ligne pour chaque étape de la pile des Choix avant d’agir.

Step 6 of 8: If–then plan

Plans written as “If [situation], then I will [action]” make follow-through much more likely than good intentions alone. Use ours or make it yours.

Step 7 of 8: Check your understanding

Answer from memory. You'll get feedback straight away.

1.Quelle est la première étape de la pile des Choix ?

2.Dans Super-Cube®, les compétences de décision sont…

3.Que font les bons leaders avec le risque ?

Step 8 of 8: Journal

Leadership journal

Décrivez une décision dont vous êtes fier. Qu’est-ce qui en a fait une bonne décision, en dehors du résultat ?

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For facilitators, teachers and coaches · workplace groups · ~15 min

Discussion questions

  • Quelle décision récente de l’équipe aurait gagné à la pile des Choix ?
  • Où notre organisation récompense-t-elle la vitesse plutôt que le bon discernement ?

Group activity

En binôme, prenez une décision en cours et faites les quatre étapes à voix haute, 3 minutes chacun. Faites le point sur ce qui a changé.

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