Visão geral: Escolhas
Session 1 of 7 · ~8 min
- 1 Choices
- 2 Principles
- 3 Mental
- 4 Emotional
- 5 Physical
- 6 Spiritual
Compreenda a face Escolhas e comece uma prática deliberada.
Play the Choices introStep 1 of 8: Hook
Pense no dia de ontem. Quantas decisões tomou? A maior parte aconteceu sem dar por isso. Liderança é o hábito de reparar nas que importam.
Step 2 of 8: Core idea
Escolhas é a face do cubo que fica no topo. Trata de como decide quando as coisas não são claras. O Super-Cube® trata quatro competências como aprendíveis, e não como algo fixo: inteligência decisória, valores morais, discernimento e tomada de risco. Uma forma simples de as manter juntas é a pilha das Escolhas: 1. Clarificar: qual é a decisão real? 2. Valores: o que não se pode ceder? 3. Discernimento: o que me dizem os factos, o contexto e as outras pessoas? 4. Risco: qual é o passo mais inteligente e como recuperaria se corresse mal? Os bons líderes não eliminam o risco. Avaliam-no com honestidade e agem com integridade.
Step 3 of 8: Real-world example
Muita gente esperava que o primeiro presidente da África do Sul eleito democraticamente se mantivesse afastado do râguebi, um desporto muito ligado à ordem antiga. Em vez disso, Mandela apoiou os Springboks e entrou no campo na final do Campeonato do Mundo de Râguebi de 1995 com a camisola número 6 do capitão. Foi um risco calculado: alguns dos seus próprios apoiantes discordavam. Pesou os valores em jogo (reconciliação, uma nação) face ao risco, e escolheu um ato ousado e simbólico. Ainda é recordado como um ponto de viragem na construção da nação.
Source: Amplamente noticiado; ver, por exemplo, John Carlin, Playing the Enemy (2008).
Step 4 of 8: Reflect
Qual dos quatro passos (clarificar, valores, discernimento, risco) tende a saltar quando está sob pressão?
Step 5 of 8: Micro-practice
Escolha uma decisão que enfrenta esta semana. Escreva uma linha para cada passo da pilha das Escolhas antes de agir.
Step 6 of 8: If–then plan
Plans written as “If [situation], then I will [action]” make follow-through much more likely than good intentions alone. Use ours or make it yours.
Step 7 of 8: Check your understanding
Step 8 of 8: Journal
Leadership journal
Descreva uma decisão de que se orgulha. O que a tornou uma boa decisão, para além do resultado?
For facilitators, teachers and coaches · workplace groups · ~15 min
Discussion questions
- Que decisão recente da equipa teria ganho com a pilha das Escolhas?
- Onde é que a nossa organização recompensa a velocidade em vez do bom discernimento?
Group activity
Em pares, peguem numa decisão real e percorram os quatro passos em voz alta, 3 minutos cada um. Façam o balanço do que mudou.